Centre de bilan de compétences

Pourquoi s’engager dans un bilan de compétences ?Envisager son parcours professionnel au regard de son projet de vie

S’épanouir et se réaliser à travers un nouveau projet
Retrouver une motivation ou un environnement motivant
Redonner un nouveau sens à son activité
Pour retrouver une dynamique de développement
Se repositionner sur le marché de l’emploi
Envisager une reconversion
Se donner les meilleures chances de réussite et d’épanouissement
Clarifier ses attentes et construire ses arguments

 

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Pourquoi s’engager dans un bilan de compétences ?

Envisager son parcours professionnel au regard de son projet de vie

S’épanouir et se réaliser à travers un nouveau projet
Retrouver une motivation ou un environnement motivant
Redonner un nouveau sens à son activité
Pour retrouver une dynamique de développement
Se repositionner sur le marché de l’emploi
Envisager une reconversion
Se donner les meilleures chances de réussite et d’épanouissement
Clarifier ses attentes et construire ses arguments

Qui est concerné ?

Tout salarié ou chercheur d’emploi, sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut.

Accessibilité : SVIR Consulting est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap.

⇒ Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Pourquoi avec nous ?

Notre méthodologie de travail, orientée solution, est conçue pour s’adapter à vos attentes spécifiques.
Tous nos bilans sont enrichis d’un double regard croisé porté par des consultants confirmés.

Déroulement

Les séances peuvent se dérouler dans des horaires à convenir, de 8h00 à 19h00 du lundi au vendredi et samedi matin 8h00 à 12h00.
Toute la démarche est réalisée en individuel dans les locaux de Svir Consulting.
Nous avons développé un programme d’accompagnement qui peut aller jusqu’à 24 heures et s’étaler sur une période de 2 et 3 mois.
Les entretiens réguliers ont une durée de 2 à 4 heures, sur des thèmes préparés à l’aide d’un classeur comprenant les trames support, remis au début de l’accompagnement.
La démarche est active, elle implique la participation volontaire du bénéficiaire.
Le bilan de compétences se déroule dans une démarche de confidentialité et il est la propriété individuelle et exclusive du bénéficiaire.

 

Étapes

0

Modalités d'accès

Vous sollicitez SVIR Consulting via tel portable, email ou formulaire contact pour un premier entretien préalable gratuit. L'intervenant se rapproche de vous pour fixer un premier RdV au plus tôt à votre convenance

1

Collecte des attentes

Écouter le contexte de la demande. Convenir de l’objectif de l'accompagnement. Préciser la durée d’accompagnement : 8h, 15h, 20h ou 24h Fixer le cadre des rencontres et les étapes du bilan.

2

État des lieux

Relire le parcours, l’histoire de la personne pour identifier les acquis sous forme de talents, compétences, savoirs faire et expériences développées. Caractériser des éléments de la personnalité en particulier sur le comportement et le savoir-être

3

Aspirations, vision, projection

Il s'agit de l'étape centrale de la démarche, la partie la plus délicate, cœur de notre expertise : approcher le « pourquoi » spécifique à chaque personne. Identifier les facteurs de motivations et les centres d’intérêts de la personne pour formuler ses motivations profondes et durables.

4

Projets

Stimuler des pistes, des rencontres de personnes passionnées. Identifier et caractériser des projets personnels ou professionnels réalistes et motivants. Élaborer son plan de développement avec les étapes et les jalons clefs (formations, mise en valeur des compétences transférables, techniques de recherches d’emploi…).

5

Conclusion

Remise du document de synthèse du bilan de compétences et vérification que les objectifs de l'accompagnement ont bien été respectés.

Exemples de témoignages

  • Justine E (avril 2024)
    Un bon équilibre entre bilan théorique et personnalisation de la prestation. Le bilan de compétences m’a permis non seulement de faire le point sur mes compétences professionnelles, sur mes qualités et défauts mais aussi de reprendre confiance en moi et dans les projets à venir. Etant en période transitoire (licenciement économique en cours), je n’ai pour le moment pas de pistes concrètes mais le travail de recherche continue et je sais désormais comment orienter mes recherches en fonction des valeurs qui ont été définies. Le bilan a permis de donner cet élan, dans un cadre plus serein et positif que l’environnement dans lequel j’évoluais avant.
    10/10

  • Jean Michel H (Février 2024)Très bon contact avec l’intervenante. Grace à ça cela permet de travailler en pleine confiance et sincérité
    Merci Isabelle 10/10

  • Axelle P. (Oct 2023)
    On devrait tout.es faire un bilan de compétences de cette qualité. Quel bien être cela procure pour la vie pro comme perso. 10/10

  • Richard M. (juin 2023)
    Vide de sens, diminué intellectuellement et professionnellement, j’ai aussi appris au cours de ce bilan de compétences à vivre avec mes justes compétences et être en paix avec moi-même. Je recommande ce centre 10/10 ! Merci

  • Yann B. (sept. 2023)
    Qualité des échanges, hyper positif et constructif. Mon énorme retour : avoir reçu du positif de mon coach tout au long de mon stage. Mon regret c’est d’avoir fini mon bilan avec Bernard ! 1000 merci. 10/10

  • Guillaume R. (mars 2023)
    Accompagnement, méthodologie et écoute très pertinentes. Très fort ! 10/10

  • Stéphanie P. (janv. 2023)
    Cet accompagnement par Isabelle a été des plus utiles dans mon parcours. Je l’ai rencontrée à une période de ma vie où je m’interrogeais sur mon avenir professionnel et je suis sortie de ce parcours avec plus de confiance en moi et un projet clairement défini, entre autres. Isabelle a su me mettre en confiance très rapidement et a été très pédagogue au vu des outils utilisés. Merci vivement pour cette expérience humainement très enrichissante. 10/10

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Le financement CPF

Pour le financement

Dans le cadre de votre CPF

Depuis le 2/05/2024, un reste à charge de 100€ s’applique
Votre employeur ou votre OPCO peut aussi financer ce reste à charge

  • Qui est concerné ?

Presque tout le monde ! Sauf les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires d’un abondement CPF de leur employeur, les salariés qui utilisent leur C2P pour se reconvertir dans un métier moins à risque ou les personnes en incapacité permanente d’au moins 10% suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.

  • Comment ça marche ?

Lors de votre inscription, il vous sera demandé une participation de 100€ qui sera automatiquement appliquée lors de la validation de votre Bilan de Compétences et le montant restant sera déduit de votre crédit CPF.

Le processus est le suivant :

  • Nous organisons un premier entretien préalable gratuit
    (en général dans les jours qui suivent en fonction des agendas respectifs)
  • Suite à cet entretien vous avez la possibilité de Valider votre demande de bilan de compétences sur votre compte CPF
  • Nous vous Confirmerons alors notre proposition sur votre compte CPF
  • Après avoir Accepté notre proposition le processus de bilan est engagé
  • Un délai minimum de 11 jours sera respecté avant d’engager la 1ere séance

Tarifs, dispositifs et contenus disponibles sur votre espace ici : moncompteformation.fr

 

Hors CPF

Plan de formation interne de votre entreprise par exemple ou à titre personnel
Un devis spécifique sera élaboré suite à un entretien préalable gratuit que vous pouvez solliciter ici :  contact@svirconsulting.fr – 06.68.57.15.19.
Ce RdV est généralement planifié dans les jours qui suivent en fonction des agendas respectifs
Après accord, un délai minimum de 7 jours devra être respecté avant d’engager la première séance

Certification QUALIOPI

Notre indicateur Qualité

100% des personnes accompagnées
en 2023 et en 2024

NOUS RECOMMANDENT

(Evaluation Net Promoteur Score = 9/10 ou 10/10 au 01/04/2024)

 

Vos intervenantsIsabelle

CV dans la rubrique formation professionnelle

2023 10 IV1

Bernard

CV dans la rubrique formation professionnelle

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Martine

CV dans la rubrique formation professionnelle

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