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Évaluation de la satisfaction de nos clients :

 

 

Catalogue de nos formations

 

A Performance individuelle

Connaissance de soi et des autres

Mieux comprendre son fonctionnement module 1

Développer la connaissance de soi et des autres module 2

Renforcer la confiance en soi et l’assertivité

Transformer ses croyances en moteur de développement

Gérer son temps et ses priorités

Les principes d’une communication efficace

Améliorer sa communication

Pratiquer l’écoute active

Prendre la parole en public

Développer une communication efficace grâce aux chevaux

Etre manager

Développer la posture de manager

Développer son leadership

Développer sa posture de cadre soignant

Etre le coach de son équipe

Développer une posture d’accompagnant

Le positionnement professionnel lié aux métiers de l’aide à domicile

Adapter son positionnement dans le cadre d’une relation d’aide

Accompagner efficacement les jeunes dans leur développement

B Performance de l’équipe

Animer piloter une équipe

Gestion de projet : savoir mettre en œuvre une dynamique de projet

Savoir conduire une réunion

Conduire un entretien avec aisance

Mener l’entretien individuel de performance

Savoir recadrer son équipe ou son collaborateur

Accompagnement au changement

Conduire le changement individuel et collectif module 1

Développer la motivation et la cohésion de son équipe module 2

 Développer l’intelligence collective systémique

L’approche systémique de l’organisation module 1

Engager une stratégie du développement des équipes module 2

C Performance et santé au travail

Formation aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail

Sensibilisation aux RPS

Prévenir les RPS

Prévenir les RPS dans un contexte de réorganisation

Gestion des tensions, des émotions

Développer son intelligence émotionnelle : gérer ses émotions au quotidien le stress : quelles stratégies pour y faire face

Gérer les conflits

Gestion des incivilités, de l’agressivité et de la violence

D Performance de l’équipe

Stratégie d’entreprise

Les 3 fondamentaux états des lieux, ambitions, plan stratégique équilibre (module 1)

Mettre en place une organisation par processus et par domaine d’activité stratégique (module 2)

Savoir élaborer un schéma directeur industriel (module 3)

Performance logistique

Savoir analyser la valeur de sa supply chain (Value Stream Mapping) module 1

Savoir augmenter la valeur de sa supply chain (Value Stream Mapping) module 2

Performance industrielle

Maîtriser le processus de traitement des non-conformités clients

Savoir animer des groupes de travails d’amélioration continue (Kaizen, QRQC)

Savoir mettre en œuvre une dynamique d’amélioration continue

Savoir développer une culture d’objectifs (processus, KPI’s)

Savoir piloter les chantiers 5S

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