Il peut être nécessaire de faire un point sur sa carrière, de clarifier son positionnement professionnel en actualisant son projet de vie.

Svir consulting a développé un programme d’accompagnement qui se déroule généralement sur 24 heures réparties sur plusieurs mois.
La méthodologie de travail, orientée solution, est conçue pour s’adapter aux attentes de la personne accompagnée.

L’objectif est de clarifier les aspirations de la personne et d’élaborer plusieurs projets motivants en visant toujours l’épanouissement et l’enrichissement de la personne.

Tous nos bilans sont enrichis d’un double regard croisé porté par une psychologue diplômée et un consultant confirmé.

Déroulement :
Le premier rendez-vous, gratuit et sans engagement est proposé avec l’un de nos consultants lors de votre prise de contact.
Des entretiens individuels, de deux à quatre heures suivant les étapes, sont organisées par le consultant qui vous suivra tout au long de la démarche.

Les attentes :
Comprendre la demande, les attentes.
Convenir de l’objectif de la mission.
Adapter le cadre des rencontres et les étapes du bilan.

L’état des lieux :
Revisiter le parcours, l’histoire, la situation actuelle.
Repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées.
Identifier les facteurs de motivations, les centres d’intérêts, les talents, les compétences, la personnalité…

Les aspirations : Etape centrale de la démarche, le « pourquoi » de la suite.
Identifier et formuler ses aspirations.

Les projets :
Identifier des pistes, s’informer, rencontrer des personnes passionnées.
Identifier ses atouts et ses axes à développer.
Élaborer son plan de développement, les étapes et les jalons clefs (formations, comment mettre en valeur ses compétences, techniques de recherches d’emploi…).
Remise d’un document de synthèse du bilan en trois exemplaires.

Autres prestations :

 

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